A.古典觀
B.現(xiàn)代觀
C.社會經(jīng)濟(jì)觀
D.利益觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我強(qiáng)度高的管理者的道德判斷和道德行為會更加一致
B.有在控制中心的管理者更可能對后果負(fù)責(zé)并依賴自己內(nèi)在的是非標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)其行為
C.具有內(nèi)在控制中心的管理者不大可能對其行為后果負(fù)責(zé),更可能依賴外部力量
D.具有內(nèi)在控制中心的管理者的道德判斷和道德行為可能更加一致
A.個(gè)人價(jià)值體系在早年已經(jīng)建立,成年時(shí)的道德教育徒勞無功
B.向員工講授道德問題的方案,可以顯著改善其道德行為
C.道德教育可以提升個(gè)人的道德發(fā)展階段
D.價(jià)值準(zhǔn)則可以在童年后建立,因而道德教育是有益的
A.行為發(fā)生并造成實(shí)際傷害的可能性較大
B.行為的后果出現(xiàn)的較晚
C.行為的受害者與自己離得較遠(yuǎn)
D.受害的人數(shù)較多
A.任命道德顧問
B.建立舉報(bào)制度
C.規(guī)定明確和現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)
D.對績效進(jìn)行全面評價(jià)
A.信念
B.機(jī)會
C.自我強(qiáng)度
D.控制中心
A.道德的權(quán)利觀
B.道德的功利觀
C.公平理論道德觀
D.綜合社會契約理論觀
A.該報(bào)社是非營利性組織,捐款是其履行社會責(zé)任的一種表現(xiàn)
B.該報(bào)社是一個(gè)營利性組織,履行社會責(zé)任是其義務(wù)并舉的一種高姿態(tài)表現(xiàn)
C.該報(bào)社是一營利性組織,此項(xiàng)捐款不過是其實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的一種手段
D.該報(bào)社給球隊(duì)提供資金,是為了開展多元化經(jīng)營
A.利潤高于一切
B.產(chǎn)品質(zhì)量高于一切
C.廣告高于一切
D.現(xiàn)金流高于一切
A.提高企業(yè)經(jīng)營者的薪酬水平。
B.大力開展MBA教育。
C.實(shí)行政企分開。
D.將企業(yè)經(jīng)營者推向市場。
A.實(shí)行先交款后發(fā)貨制度。
B.對銷售人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。
C.按回款百分比提取一部分獎(jiǎng)金給銷售人員。
D.加強(qiáng)考核,只有當(dāng)回款90%以上時(shí),才兌現(xiàn)銷售人員的銷售額提成工資
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
通常一線員工離職的主要原因是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()