單項(xiàng)選擇題在考慮實(shí)行績效管理準(zhǔn)備程序時(shí)，作為人力資源管理專家應(yīng)該做到（）

A、進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高績效管理的技能
B、選好試點(diǎn)部門
C、根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的選擇
D、提高對本組織的了解程度


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1.單項(xiàng)選擇題改進(jìn)本組織的績效管理需要了解本組織的（）

A.目標(biāo)
B、目的
C、使命
D、現(xiàn)行做法

2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理者應(yīng)該成為發(fā)動變革的（）

A、組織者
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、服從者
D、幕后黑手

3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理部門通過在組織中實(shí)行績效管理，從而成為（）

A、組織者
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、服從者
D、業(yè)務(wù)伙伴

4.單項(xiàng)選擇題（）在推動和保持變革方面扮演著重要角色。

A、懂事會
B、經(jīng)理
C、員工
D、人力資源部

5.單項(xiàng)選擇題建立和改良績效評估系統(tǒng)的目的在于使（）與雇員的績效聯(lián)系起來。

A.組織的使命和目標(biāo)
B、組織的利潤和收益
C、組織的效率和效能
D、組織的文化和思想