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再凍結階段,組織要把激發(fā)起來的改革熱情轉化為改革的行為。
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判斷題
流程主導性變革指組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革。
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按照組織所處的經(jīng)營環(huán)境的不同,可以將組織變革分為漸進式變革和激進式變革。
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