單項(xiàng)選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為()
A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵因素
D.自我實(shí)現(xiàn)
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1.單項(xiàng)選擇題雙因素理論研究的重點(diǎn)是()
A.人的需要是如何滿足的
B.組織中個人與工作的關(guān)系問題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次
2.單項(xiàng)選擇題()從組織范圍角度出發(fā),把人的需要具體化為員工切實(shí)關(guān)心的問題。
A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.后天需要理論
D.正強(qiáng)化理論
3.單項(xiàng)選擇題()是領(lǐng)導(dǎo)者指揮下屬和鼓勵下屬的行為基礎(chǔ)。
A.薪酬
B.職位
C.休息日
D.需要
4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生激勵的起點(diǎn)是()
A.欲望
B.未得到滿足的需要
C.動機(jī)
D.希望
最新試題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
題型:多項(xiàng)選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的外在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題