A.領(lǐng)導(dǎo)以身作則,影響帶動員工 B.多組織各項活動,促進(jìn)交流,增強(qiáng)凝聚力 C.研究和關(guān)系員工的需要,力求使員工對企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任感 D.獎懲分明
A.工人階級 B.知識階層 C.領(lǐng)導(dǎo)階層 D.以上都不是
A.雙因素理論在中國不怎么適用 B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的 C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任 D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的