單項選擇題要想調(diào)動員工的積極性，最好應(yīng)從哪方面開始做起（）

A.領(lǐng)導(dǎo)以身作則，影響帶動員工
B.多組織各項活動，促進(jìn)交流，增強凝聚力
C.研究和關(guān)系員工的需要，力求使員工對企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任感
D.獎懲分明


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1.單項選擇題雙因素理論最適用于分析（）的需要。

A.工人階級
B.知識階層
C.領(lǐng)導(dǎo)階層
D.以上都不是

2.單項選擇題中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）

A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的

3.單項選擇題下面哪種理論不屬于激勵理論（）

A.雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.需求層次理論
D.期望值理論

5.單項選擇題一個人的成績與效果取決于他的（）

A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機遇
C.能力與激勵水平
D.價值觀與態(tài)度

6.單項選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為（）

A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵因素
D.自我實現(xiàn)

7.單項選擇題雙因素理論研究的重點是（）

A.人的需要是如何滿足的
B.組織中個人與工作的關(guān)系問題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次

8.單項選擇題（）從組織范圍角度出發(fā)，把人的需要具體化為員工切實關(guān)心的問題。

A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.后天需要理論
D.正強化理論

10.單項選擇題產(chǎn)生激勵的起點是（）

A.欲望
B.未得到滿足的需要
C.動機
D.希望