判斷題激勵(lì)的過程理論認(rèn)為人的行為是起所受刺激的函數(shù)。

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7.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)是指那些導(dǎo)致有利實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺行動(dòng)的發(fā)起、發(fā)展、堅(jiān)持的心理過程，所以（）

A.激勵(lì)都表現(xiàn)為“我要做”而不是“要我做”
B.激勵(lì)都表現(xiàn)為“要我做”而不是“我要做”
C.激勵(lì)是一種組織現(xiàn)象，而不是一種個(gè)人現(xiàn)象
D.從激勵(lì)行為本身來看，激勵(lì)行為總是主動(dòng)的

8.多項(xiàng)選擇題常用的激勵(lì)方式有（）

A.工作激勵(lì)
B.成果激勵(lì)
C.批評(píng)激勵(lì)
D.培訓(xùn)教育激勵(lì)

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于期望理論下列說法正確的有（）

A.基礎(chǔ)是自我利益
B.核心是雙向期望
C.關(guān)鍵是正確識(shí)別個(gè)人目標(biāo)和判斷三種聯(lián)系
D.是由美國(guó)心理學(xué)家弗魯姆在20世紀(jì)60年代中期提出并形成

10.多項(xiàng)選擇題期望理論中，員工對(duì)待工作的態(tài)度依賴于對(duì)（）的判斷。

A.努力——績(jī)效的聯(lián)系
B.個(gè)人目標(biāo)——組織目標(biāo)
C.獎(jiǎng)賞一個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系
D.績(jī)效——獎(jiǎng)賞的聯(lián)系