簡單地說就是傳遞和交流信息的可靠性和準確性高，它表明了組織對內(nèi)外噪音的抵抗能力，因而和組織的智能是連在一起的。
溝通雙方表達情感，獲得對方精神上的同情和諒解，最終改善相互之間的人際關(guān)系。
發(fā)送者將信息、知識、想法、要求傳達給接受者，目的是影響和改變接受者的行為。
最新試題
中層管理者的角色種類有（）
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
工作改善的基本原則有（）
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
通常一線員工離職的主要原因是（）
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。