A.只驗證身份證的真實性。
B.法定代表人和總經(jīng)理必須驗證，其他被驗證對象根據(jù)組織的章程確定。
C.被驗證的人員無須再建立個人信用檔案。
D.進行驗證的目的是防范失信者利用換企業(yè)名稱或換個人姓名或換身份證號的方法逃避信用懲罰。

A.認證與評級程序分為兩大部分，前一部分是咨詢期；后一部分為審核期。
B.通過認證或評級程序后的組織進入信用監(jiān)督期，將由其利益關系人監(jiān)督該組織及其員工是否履行了自己做出的承諾。
C.審核期主要的工作是身份真實性認證或制度建設，由負責審核的信用機構(gòu)負責。
D.咨詢期與審核期是交互的，因為審核程序須要初審和綜審兩次。

A.主要驗證營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、稅務登記證與組織章程。
B.企業(yè)真實性驗證由負責審核的信用機構(gòu)和信用執(zhí)業(yè)人員負責。
C.企業(yè)真實性驗證由負責咨詢的信用機構(gòu)和信用執(zhí)業(yè)人員負責。
D.如果執(zhí)業(yè)人員存在故意或過失使虛假的企業(yè)通過真實性驗證，無須承擔法律責任。

A.某企業(yè)員工承諾每天工作24小時；
B.某企業(yè)承諾別人借給他一萬元，第二天還二萬元；
C.某運輸企業(yè)承諾：他的汽車比飛機還快；
D.某企業(yè)承諾幫助別人運輸毒品。

A.明細表在誠信管理制度中起指引作用，它將誠信制度與協(xié)作文件或作業(yè)指導書聯(lián)系起來。
B.明細表主要分為《明確承諾表》、《風險識別預防表》、《其它類文件對應表》。
C.明細表因為并不規(guī)定權(quán)利與義務，所以是可有可無的。
D.明細表是制度建設必須的，它使制度文件便于閱讀。