20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據是（）

下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。

大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）

人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）