A、導師計劃
B、退休計劃
C、階梯計劃
D、繼任計劃
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A、單階梯模式
B、雙階梯模式
C、多階梯模式
D、橫向階梯模式
A、啟發(fā)型
B、情感型
C、理智型
D、鞭策型
A、一致性
B、動態(tài)性
C、持續(xù)性
D、可行性
A、職業(yè)生涯規(guī)劃的評估
B、組織職業(yè)生涯開發(fā)與培訓體系的建立
C、自身的準確定位
D、開展職業(yè)生涯咨詢
A.統(tǒng)籌性原則
B.階段性原則
C.發(fā)展性原則
D.差異性原則
最新試題
“每個人的職業(yè)生涯都在不斷發(fā)展、變化?!边@句話體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的()特點。
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點。
人的職業(yè)生涯分為不同階段,每一個階段都是前一個階段的延續(xù),也都為后一個階段做鋪墊。這體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的()特點。
按理想的內(nèi)容分,中國共產(chǎn)黨提出的全面建設小康社會的奮斗目標,屬于()。
以下內(nèi)容,屬于職業(yè)理想的是()
與其他同齡人相比,中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要區(qū)別在于()。
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想的實現(xiàn)不依靠于()
“職業(yè)選人”將在相當長的時期內(nèi)存在,所以我們必須面對勞動力()的現(xiàn)實。
每個人的職業(yè)生涯是個人與他人、個人與環(huán)境、個人與社會互動的結果。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點。
中職生求職,不可避免地會遇到困難和挫折應具有的積極心態(tài)是()①正視自我,從實際出發(fā),處理好理想與現(xiàn)實的關系②敢于競爭,保持良好的競爭心態(tài)③敢于放棄,遇到能力不及的工作就迅速放棄④不怕困難,遇到挫折后采取積極的態(tài)度分析失敗原因