麥格雷戈認為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。

林德布洛姆認為綱要式方法實際上就是（）

美國系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是（）

西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟決策研究所作的貢獻。

個人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。

凱登認為，改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機器的（）

從20世紀50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）

在分析融合模型時，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。

布坎南突出的理論貢獻是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。

（）就是立足本地、放眼世界。