A.“主動(dòng)性”概念
B.“動(dòng)態(tài)性”概念
C.“被動(dòng)性”概念
D.“靜態(tài)性”概念
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A.開拓性的創(chuàng)新技能
B.戰(zhàn)略性的思考技能
C.協(xié)調(diào)性的組織技能
D.當(dāng)機(jī)立斷的決策技能
A.彭德爾頓法案
B.卡里斯馬法案
C.星斯伯里法案
D.馬里科第法案
A.社會(huì)
B.組織
C.國家
D.集團(tuán)
A.管理能力
B.技術(shù)能力
C.財(cái)務(wù)能力
D.商業(yè)能力
A.集體主義
B.國家主義
C.個(gè)人主義
D.民族主義
最新試題
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價(jià)值和()
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中,較為重要的是()
總的來說,沃爾多對(duì)古典學(xué)派的評(píng)價(jià)是()
在林德布洛姆看來,()實(shí)際上是一種互動(dòng)的政策制定方法和分析方法。
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在:(1)領(lǐng)導(dǎo)人的屬性;(2)被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度;(3)需要和其它的個(gè)人屬性;(4)()。
()就是立足本地、放眼世界。
卡斯特認(rèn)為,組織必須對(duì)其成員分派職責(zé),其中()是一個(gè)重要原則。
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會(huì)到工業(yè)社會(huì)稱為()社會(huì)。
美國系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是()
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動(dòng)率是形成工作()的一種功能。