多項選擇題以下對專項法律風險管理能力評價的主要內(nèi)容,描述正確的有()

A、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的法人治理
B、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的授權(quán)管理
C、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的勞動用工管理
D、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的信貸業(yè)務
E、農(nóng)村中小金融機構(gòu)的銀行卡業(yè)務


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1.多項選擇題在專項法律風險管理能力評價對法人治理結(jié)構(gòu)評價中,以下對法人治理操作的要求,描述正確的有()

A.董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層及其下屬專業(yè)委員會是否按照規(guī)定,定期召開會議
B.獨立董事的人數(shù)占董事會的比例是否符合法定要求
C.監(jiān)事會是否能發(fā)揮兩個監(jiān)督的作用
D.獨立董事是否按規(guī)定履職
E.是否存在監(jiān)事長糾正董事會、經(jīng)營管理層損害本機構(gòu)利益的情形

2.多項選擇題專項法律風險管理能力評價對勞動用工管理評價中,以下屬于勞動者權(quán)益保護的內(nèi)容的有()

A.對新員工的試用期是否符合法律規(guī)定
B.是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行
C.扣罰或少發(fā)員工的工資、績效、獎金等是否有依據(jù)
D.是否有對女工權(quán)益特殊保護的規(guī)定并執(zhí)行
E.是否制作員工手冊

3.多項選擇題專項法律風險管理能力評價對勞動用工管理評價中,以下屬于違規(guī)員工處理的內(nèi)容的有()

A、對違規(guī)員工的處理是否遵守相應的制度,經(jīng)過相應的程序
B、是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行
C、扣罰或少發(fā)員工的工資、績效、獎金等是否有依據(jù)
D、農(nóng)合機構(gòu)單方解除勞動合同是否向員工送達解除勞動合同通知書
E、是否有對女工權(quán)益特殊保護的規(guī)定并執(zhí)行

4.多項選擇題專項法律風險管理能力評價對信貸業(yè)務管理評價中,信貸業(yè)務法律風險控制的內(nèi)容,主要有()

A、貸前的法律風險控制
B、貸中的法律風險控制
C、信貸檔案管理制度控制
D、貸后的法律風險控制
E、信用貸款管理制度

5.多項選擇題專項法律風險管理能力評價對理財業(yè)務評價中,以下屬于合規(guī)銷售的要求的有()

A、是否存在通過銷售或購買理財產(chǎn)品方式調(diào)節(jié)監(jiān)管指標,進行監(jiān)管套利
B、是否存在將理財產(chǎn)品與其他產(chǎn)品進行捆綁銷售
C、是否明確理財業(yè)務的管理部門
D、是否存在通過理財產(chǎn)品進行利益輸送
E、是否存在挪用客戶認購、申購、贖回資金

最新試題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務談判時,堅持談判底線,是談判人員不能退讓的立場。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時,通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后,法律意見書制作者必須總結(jié)歸納,分析重點、難點及疑點,提出切實可行的法律建議,作為機構(gòu)決策的依據(jù)。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時,法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進行一一交代,不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。

題型:判斷題

商務談判過程中,衡量"公平"的標準并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應有結(jié)果,而是結(jié)果的相同。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)是以營利為目的的法人,這決定了它的商務談判活動是以利益為驅(qū)動力的。

題型:判斷題

質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。

題型:判斷題

違約人賠償?shù)膿p失,應略高于對方的實際損失。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務談判時,談判追求的是絕對公平,談判各方是相對抗的,放棄部分利益就代表著談判的失敗。

題型:判斷題

代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同,應屬無效。

題型:判斷題

對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的,由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)()

題型:單項選擇題