多項選擇題公共組織結(jié)構(gòu)主要有（）類型。

A、直線式結(jié)構(gòu)
B、職能式結(jié)構(gòu)
C、直線-職能式結(jié)構(gòu)
D、矩陣式結(jié)構(gòu)


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1.多項選擇題行政組織部門化主要有（）等形式。

A、按行政管理的職能和目標(biāo)劃分部門
B、按行政管理的環(huán)節(jié)劃分部門
C、按服務(wù)的對象劃分部門
D、按地區(qū)劃分部門

2.多項選擇題公共組織變革的動力主要有以下（）方面的因素。

A、環(huán)境
B、技術(shù)
C、目標(biāo)和價值觀
D、職能

3.多項選擇題消解公共組織變革阻力，可以采取的對策有（）。

A、客觀分析變革的動力和阻力的強(qiáng)弱
B、精心設(shè)計方案，加強(qiáng)改革宣傳
C、進(jìn)行人事調(diào)整，做好組織保證
D、折中妥協(xié)

4.多項選擇題公共組織的未來發(fā)展將呈現(xiàn)（）趨勢。

A、功能的分化與重合
B、結(jié)構(gòu)的扁平化
C、工作方式的彈性化
D、機(jī)構(gòu)和人員的靈活化

5.多項選擇題人力資源管理理論的基本精神是（）。

A、確定以人為中心的管理思想
B、注重組織的整體開發(fā)
C、既強(qiáng)調(diào)理性又強(qiáng)調(diào)情感
D、既強(qiáng)調(diào)權(quán)威又強(qiáng)調(diào)民主