A、加強(qiáng)雙向溝通,實(shí)現(xiàn)信息共享
B、建立企業(yè)文化,增強(qiáng)組織內(nèi)聚力
C、建立嚴(yán)格的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行,不容情分
D、掌握用人之道,加強(qiáng)組織向心力
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A、它指的是員工的價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌等方面
B、企業(yè)文化是凝聚員工不同思想意識(shí)的向心力
C、企業(yè)文化“軟”的方面與“硬”的方面事實(shí)上是兩種相互對(duì)立的手段
D、事實(shí)上“軟”就是指從精神方面對(duì)員工思想意識(shí)的影響和重塑
A、要注重公平
B、要適時(shí)吃“大鍋飯”
C、要有動(dòng)態(tài)合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,不能太過(guò)死板
D、要嚴(yán)格執(zhí)行上下級(jí)的責(zé)任分工制度
A、非正式團(tuán)體對(duì)正式團(tuán)體的影響都是正面的,都是積極的
B、非正式團(tuán)體也容易傳播流言蜚語(yǔ),影響正式團(tuán)體的控制力
C、非正式團(tuán)體可以發(fā)揮溝通意見(jiàn)、穩(wěn)定情緒、互幫互學(xué)的效應(yīng)
D、非正式團(tuán)體對(duì)正式團(tuán)體的影響是一把雙刃劍
A、首先要重視“意見(jiàn)領(lǐng)袖”的作用,重視意見(jiàn)領(lǐng)袖的影響力和號(hào)召力
B、要避免非正式組織的消極作用和破壞作用,努力加強(qiáng)同非正式組織成員的感情聯(lián)絡(luò)
C、注意防止組織內(nèi)部小道消息的蔓延
D、要努力將非正式組織中的成員同化,納入正式組織內(nèi)部規(guī)范管理
A、好評(píng)率高
B、退貨少
C、銷(xiāo)量好
D、顧客重復(fù)購(gòu)買(mǎi)的程度
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