多項選擇題對勞動者解除合同說法正確的有（）。

A.通常情況下，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同。
B.用人單位未依法支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
C.在試用期內(nèi)，勞動者可以隨時通知用人單位解除合同。
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的勞動者可以告知用人單位后，立即解除勞動合同。
E.勞動者違反法律法規(guī)解除勞動合同，對用人單位造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。


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1.多項選擇題下列（）情形下，用人單位必須與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

A.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有重大過錯或違約。
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十五年以上，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，用人單位不得拒絕。
C.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，用人單位不得拒絕。
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年。
E.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足十年。

3.單項選擇題勞動合同審查的要求不包括（）。

A.當(dāng)事人預(yù)約排號
B.當(dāng)事人申請
C.鑒證機關(guān)審核
D.確認(rèn)證明

4.多項選擇題要使勞動力計劃平衡，應(yīng)注意（）關(guān)鍵。

A.勞動力計劃要具體反映出各月、各工種的需求人數(shù)
B.勞動力計劃還要反映逐月累計投入的總?cè)藬?shù)、高峰人數(shù)、高峰持續(xù)時間、總施工周期等
C.要編制企業(yè)按月需求的各工種總計劃人數(shù)
D.要讓各月投入的總?cè)藬?shù)保持均衡
E.勞動力計劃一般用表格的形式表達(dá)