單項選擇題米歇爾是一名注冊護士,負責(zé)醫(yī)院的新病房。她希望在與新員工打交道時有更悠閑的方法,但是醫(yī)院要求有嚴格的等級制度,所有的決定都必須由米歇爾簽署。有時,不斷填寫的形式,等等真的惹惱了米歇爾。她還認為,許多層次的層級是不必要的,并在她和她的工作人員之間的障礙。她不知道為什么事情必須這么“有條理”,并考慮與她的老板談?wù)動懈嗟撵`活性和更少的規(guī)則。米歇爾被要求代表心臟部門,作為全面質(zhì)量管理(TQM)倡議的一部分,旨在提高醫(yī)院的整體護理質(zhì)量。其他部門,如骨科,神經(jīng)病學(xué),腫瘤學(xué)和兒科也有代表在這個小組。這個TQM團隊是一個()例子。

A.多文化團隊
B.跨職能小組
C.過程集成
D.客戶部門化則


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5.單項選擇題()是一個由獨立的業(yè)務(wù)部門組成的組織結(jié)構(gòu),每個單位具有有限的自治權(quán)。

A.官僚結(jié)構(gòu)
B.結(jié)構(gòu)簡單
C.功能結(jié)構(gòu)
D.部門結(jié)構(gòu)