A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬
B.領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與情境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.左上角
B.左下角
C.右下角
D.右上角
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.中庸型管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
A.高關(guān)心人且高關(guān)心生產(chǎn)
B.高關(guān)心人但低關(guān)心生產(chǎn)
C.高關(guān)心人且一般關(guān)心生產(chǎn)
D.低關(guān)心人且一般關(guān)心生產(chǎn)
A.1.1
B.9.1
C.5.5
D.9.9
A.員工導(dǎo)向型
B.定規(guī)
C.關(guān)懷
D.生產(chǎn)導(dǎo)向型
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()