補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

筆試的長處是（）。

實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

工資管理的基本原則有（）。

個別工資分析的依據(jù)是（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

工作能力考核表分為五個部分，即（）。