A.追求更多的物品集約型活動
B.追求更多的時間集約型活動
C.追求更少的時間集約型活動
D.放棄時間集約型活動而偏愛物品集約型活動
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A.家庭生產(chǎn)將從物品集約型商品轉(zhuǎn)向時間集約型商品
B.家庭生產(chǎn)將從時間集約型用品轉(zhuǎn)向物品集約型商品
C.將消費更多的閑暇時間
D.如果替代效應(yīng)超過收入效應(yīng)就將消費更多的閑暇時間
A.由家庭生產(chǎn)的物品市場中
B.僅與家務(wù)相關(guān)
C.物品與時間的結(jié)合
D.市場上,而物品在家里生產(chǎn)
A.任何在家里生產(chǎn)并銷售的“商品”
B.任何在家里生產(chǎn)并對家庭產(chǎn)生效用的“商品”
C.任何家庭成員花在家里任何時間
D.任何購買來供家庭使用的“商品”
A.更多
B.更少
C.相同
D.至少相等
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)
C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)都很大,以至于工資的變化對于工作時間沒有影響
D.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)都很小,以至于工資的變化對于工作時間沒有影響
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
工作能力考核表分為五個部分,即()。
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
筆試的長處是()。
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。