A.就業(yè)者
B.就業(yè)者或積極尋找工作的人
C.就業(yè)者、積極尋找工作的人或已經(jīng)放棄尋找工作的人
D.非制度性人口
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A.在生產(chǎn)商品時(shí)用時(shí)間替代物品
B.消費(fèi)更少的時(shí)間集約型商品,更多的物品集約型商品
C.消費(fèi)更多的商品
D.少要孩子
A.追求更多的物品集約型活動(dòng)
B.追求更多的時(shí)間集約型活動(dòng)
C.追求更少的時(shí)間集約型活動(dòng)
D.放棄時(shí)間集約型活動(dòng)而偏愛物品集約型活動(dòng)
A.家庭生產(chǎn)將從物品集約型商品轉(zhuǎn)向時(shí)間集約型商品
B.家庭生產(chǎn)將從時(shí)間集約型用品轉(zhuǎn)向物品集約型商品
C.將消費(fèi)更多的閑暇時(shí)間
D.如果替代效應(yīng)超過收入效應(yīng)就將消費(fèi)更多的閑暇時(shí)間
A.由家庭生產(chǎn)的物品市場中
B.僅與家務(wù)相關(guān)
C.物品與時(shí)間的結(jié)合
D.市場上,而物品在家里生產(chǎn)
A.任何在家里生產(chǎn)并銷售的“商品”
B.任何在家里生產(chǎn)并對家庭產(chǎn)生效用的“商品”
C.任何家庭成員花在家里任何時(shí)間
D.任何購買來供家庭使用的“商品”
最新試題
工資管理的基本原則有()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
實(shí)踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
申請表采用()以上的形式更為合適。
筆試的長處是()。