單項選擇題以下哪項不屬于挫折的防范工作()

A.設(shè)置新的目標取代舊的目標
B.完善培訓體系、提高員工能力
C.建立健全的人事制度和獎酬制度
D.設(shè)置可行的目標


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1.單項選擇題實施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者既有權(quán)力又有威信。不過,要使領(lǐng)導(dǎo)的效果更好、影響力更大,應(yīng)該做到()

A.多有權(quán)力影響力,少用威信影響力
B.少用權(quán)力影響力,多用威信影響力
C.多用說服影響力,少用壓服影響力
D.以上都不是

2.單項選擇題赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指()

A.物理因素、社會因素
B.環(huán)境因素、主體因素激勵
C.保健因素、激勵因素激勵
D.內(nèi)在因素、外在因素保健

3.單項選擇題以熱情但急躁易沖動,剛強但較粗暴為特征的人其氣質(zhì)屬于()

A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)

4.單項選擇題以下哪項不屬于弗魯姆提出的保證決策質(zhì)量和可接受性的基本法則?()

A.信息法則
B.接受性法則
C.溝通法則
D.沖突法則

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在一個企業(yè)中員工的個性和氣質(zhì)各有不同,新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質(zhì)進行個性化管理,以提高員工工作效率,下列描述中符合個性化管理的管理方式有()

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下列不屬于獲得性印象管理的是()

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實施計劃性變革,實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容()

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