多項選擇題微觀層面的政府績效包括個人的()等。
A.工作表現
B.工作成績
C.工作態(tài)度
D.專業(yè)知識
E.熟練程度
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1.多項選擇題行政監(jiān)督標準的主要來源有()。
A.憲法標準
B.法律標準
C.紀律標準
D.公共政策標準
E.職業(yè)道德標準
2.多項選擇題行政領導的產生方式包括()。
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
E.合同制
3.多項選擇題政府績效評估的指標體系包括()。
A.投入指標
B.產出指標
C.效果指標
D.滿意指標
E.質量指標
4.多項選擇題從行政職能本身來看,它具有()等特點。
A.公共性
B.多樣性
C.執(zhí)行性
D.差異性
E.層級性
5.多項選擇題行政組織的心理要素主要包括()。
A.目標體系
B.團體意識
C.權責體系
D.規(guī)范系統(tǒng)
E.人際關系
最新試題
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
題型:單項選擇題
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
題型:單項選擇題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。
題型:單項選擇題
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
題型:單項選擇題
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
題型:單項選擇題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
題型:單項選擇題
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協調、監(jiān)督、教育等基本職能。
題型:單項選擇題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協調組合為()。
題型:單項選擇題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
題型:單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
題型:單項選擇題