A、三方協(xié)商談判
B、全國性組織之間的談判
C、各行業(yè)組織的談判
D、地方工會與雇主組織的談判
E、企業(yè)內(nèi)談判
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A、談判雙方的組織化、集體化程度較高
B、談判的結(jié)構(gòu)高度集中
C、談判的內(nèi)容以工資問題為主
D、集體協(xié)議的約束力較強
E、政府對談判采取不干預(yù)政策
A、工會向資方提出簽訂集體協(xié)議的問題
B、資方向工會提供相關(guān)資料
C、工會了解職工的要求,做好談判準備
D、舉行一次以上的談判
E、談判成功則由雙方首席代表簽字,集體協(xié)議正式生效
A、依法推行的原則
B、標準有利于職工的原則
C、談判是職工的一項權(quán)利的原則
D、工會作為職工利益的代表一方參加集體談判的原則
E、合理化原則
A、保護作用
B、合法化作用
C、合理化作用
D、維持現(xiàn)狀作用
E、保持和平作用
A、工會會員人數(shù)持續(xù)上升
B、勞資談判高度集約化
C、工會會員人數(shù)持續(xù)下降
D、勞資談判高度分散化
E、罷工數(shù)量和規(guī)模明顯下降
A、定期舉行
B、工會主導(dǎo)
C、內(nèi)容廣泛
D、形式多樣
E、層級分明
A、東歐
B、中歐
C、西歐
D、北歐
E、北美
A、1949年的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》(第98號公約)
B、1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號建議書
C、1971年的《工人代表公約》(第135號公約)
D、1981年的《促進集體談判公約》(第154號公約)
E、同名的建議書(第163號公約)
A、用人單位工資集體協(xié)商
B、區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C、行業(yè)性工資集體協(xié)商
D、區(qū)域性工資集體協(xié)商
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
最新試題
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下哪一種認識是正確的?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。