單項選擇題被審計人員經(jīng)常采取反抗性或防衛(wèi)性的行為來拒絕我改進(jìn)措施或逃避責(zé)備。下面哪一種行為不是防衛(wèi)性質(zhì)的行為?()

A.為沒有遵守程序而向?qū)徲嬋藛T道歉
B.嚴(yán)格堅持規(guī)則、政策和程序
C.表面上支持審計結(jié)果,實際上什么也不做
D.為減輕消極行為應(yīng)負(fù)的責(zé)任尋找籍口


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1.單項選擇題對于由工作組來做決策,還是由個人做決策,管理人員要考慮()。

A.何時需要決策
B.由工作組來做決策的必要性
C.工作組中是否有人可能支持決策過程
D.所有以上各點

2.單項選擇題某審計經(jīng)理決定由小組來決定是否采用一項新的工作程序,這時他應(yīng)知道由小組來做決定()。

A.會做出很保守的決定,以免承擔(dān)責(zé)任
B.會比個人做決定快,因為在工作組里可以集中更多專家的意見
C.所做決定沒有個人做的精確
D.由小組來做決定比個人做的決定更冒險,因為集體做決定,個人責(zé)任小

3.單項選擇題評價某人的工作質(zhì)量,下面哪個作法不好?()

A.評價工作結(jié)果,以制定工作是否完成
B.由多人評價以提高可靠性
C.使用多項標(biāo)準(zhǔn),因為每個職員要做好許多事情
D.評價職員的品性,如態(tài)度、智力或這個人是否可靠

4.單項選擇題在解決問題的技能方面()。

A.你做出結(jié)論之前應(yīng)當(dāng)更多分析其他可能
B.你清楚的表達(dá)思想的能力比較強
C.如果你是運用邏輯而不是武斷下結(jié)論,將會加速問題的解決
D.你能輕易的減少沖突并不會使人對抗

5.單項選擇題在人力資源管理方面()。

A.能有效的適應(yīng)組織需要,對部門發(fā)揮了積極作用
B.成功地解決了對決策能力的挑戰(zhàn)
C.在部門外贏得了很好的信任,提高了信譽
D.你的激勵法提高了同事們的士氣和信念

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審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是()

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針對屬性測試中的樣本抽樣,審計師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度,以及以下哪一項()

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在以下哪類抽樣計劃中,總體中個體項目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模?()

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以下哪項可用于樣本計劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計?()

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海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣()根據(jù)上面的矩陣,公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是:

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資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當(dāng)?shù)某闃涌傮w的前提是,審計目標(biāo)是為了確認(rèn)()

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依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架(PPF),以下哪項是業(yè)務(wù)的最后溝通(審計報告)中所最小程度要求的部分?() Ⅰ.背景信息;Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo);Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍;Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果;Ⅴ. 總結(jié)。

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某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品,如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品,則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長時間?()

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某審計師正考慮設(shè)計一個調(diào)查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設(shè)計調(diào)查問卷時最不重要()

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編制工作底稿摘要可以用于()

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