A、保管
B、制卡
C、運(yùn)輸
D、寄送
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、留用察看
B、撤職
C、記大過
D、開除
A、信用等級(jí)
B、信用額度
C、收入水平
D、職位等級(jí)
A、留用察看
B、撤職
C、記大過
D、開除
A、未按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人資料真實(shí)性、手續(xù)完整性及不良信用記錄進(jìn)行審核或調(diào)查的
B、未按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)人實(shí)行“三親見”、外部調(diào)查及不良信用記錄進(jìn)行審核或調(diào)查的
C、記大過至開除
D、解除勞動(dòng)合同
A、警告，記過
B、撤職，留用察看
C、記大過至開除
D、解除勞動(dòng)合同
最新試題
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國(guó)家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未定期對(duì)運(yùn)鈔車進(jìn)行安全檢查，致使留下運(yùn)行隱患的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
非法獲取和持有國(guó)家秘密、向公眾散布、傳播國(guó)家秘密或泄露國(guó)家秘密并造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
過失泄露國(guó)家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理辦法的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。