單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同是以勞動(dòng)()和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。

A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同是以實(shí)現(xiàn)()為目的而訂立的。

A、勞動(dòng)
B、用工
C、用人
D、工作

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的主體由特定的()和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。

A.勞動(dòng)協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議

3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》基本原則不包括()。

A、公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)
B、改進(jìn)勞動(dòng)組織,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、勞動(dòng)者有遵守勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)
D、勞動(dòng)者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有休息和享受()的權(quán)利。

A.業(yè)余生活
B.勞動(dòng)保護(hù)
C.休長(zhǎng)假
D.特殊保護(hù)

5.單項(xiàng)選擇題1922年由列寧親自領(lǐng)導(dǎo)制定的()是世界上第一部社會(huì)主義的勞動(dòng)法典。

A、《蘇俄勞動(dòng)法》
B、《蘇俄勞動(dòng)法大綱》
C、《蘇俄勞動(dòng)法典》
D、《蘇俄勞動(dòng)法則》

最新試題

按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。

題型:判斷題

統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。

題型:判斷題

統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞,對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

題型:判斷題

一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁(yè)重抄。

題型:判斷題

統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。

題型:判斷題

備查賬是指對(duì)某些在序時(shí)賬和分類(lèi)賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記,作為備查記錄的一種賬簿。

題型:判斷題

統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表,基層單位自上而下逐級(jí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

題型:判斷題

勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

題型:判斷題

各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén),通過(guò)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)資料能及時(shí)了解國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的變化趨勢(shì),向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。

題型:判斷題

口頭詢問(wèn)法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

題型:判斷題