勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。

口頭詢(xún)問(wèn)法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

專(zhuān)門(mén)調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

備查賬是指對(duì)某些在序時(shí)賬和分類(lèi)賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。

根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。

統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。

按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)整理。

記賬可以延時(shí)，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。