表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀(guān)和精神面貌的具體反映。

通過(guò)廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、廠(chǎng)旗廠(chǎng)標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話(huà)語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

文件的保管應(yīng)做好哪些工作？

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀(guān)、（）三個(gè)因素所決定的。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。

企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？