企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。

企業(yè)通過各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？

班組材料保管人員有哪些權(quán)限？

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。