企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)（）的核心。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來的。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些？

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。