A.6
B.12
C.18
D.24
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A.1
B.2
C.3
D.4
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
A.合法性審查
B.協(xié)商
C.簽字
D.公示或告知
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
A.最高
B.中間
C.最低
D.視情況而定
A.親情案
B.關系案
C.黑案
D.冤案
A.不遵守職業(yè)倫理
B.沒有基本的道德規(guī)范
C.故意放棄或者無意中沒有堅持中立立場
D.沒有良好品德和行為
A.行為準則
B.道德規(guī)范
C.職業(yè)操守
D.職業(yè)準則
A.社會的起源
B.社會組織
C.風俗習慣
D.社會的發(fā)展和社會中的組織性或者團體性行為
A.不積極尋找工作的人
B.不工作、積極尋找工作且能夠立即工作(到崗)的人
C.暫時沒有工作的人
D.不工作沒有收入的人
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內容。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。