A.勞動合同期限三個月以下的,不能約定試用期
B.三個月以上不滿一年為:不超過一個月
C.一年以上兩年以下的:不超過兩個月
D.三年以上的:不超過六個月。無固定期限勞動合同的為:不超過六個月
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A.學術成就
B.校園課外活動的成就
C.能夠轉換成任職能力的個人才能
D.以上全部
A.終止或解除勞動關系之日起計算
B.辦理失業(yè)登記之日起計算
C.辦理求職登記之日起計算
D.參加職業(yè)培訓之日起計算
A.有關最低工資標準的規(guī)定
B.有關最低工資標準和國家關于勞動物品發(fā)放的規(guī)定
C.有關最低工資標準與《勞動法》有關工資支付形式的規(guī)定
D.有關最低工資標準和非法使用外地農民工的規(guī)定
A.報到證分藍、白兩部分,藍色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報到,白色的部分要放入個人檔案里
B.報到證分藍、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的省(市)畢分辦報到
C.報到證分藍、白兩部分,白色的部分自帶到單位或到指定的?。ㄊ校┊叿洲k報到,藍色的部分要放入個人檔案里
D.報到證分藍、白兩部分,藍色的部分要放入個人檔案里
A.用要點方式按照年代遞減的順序陳述,重點敘述與應聘職位相關的工作經歷
B.用段落方式按照年代遞減的順序敘述
C.除非與要應聘的工作有關系,否則不要提及
D.用要點方式按照難帶遞增順序陳述
最新試題
下列關于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。
分階段面試分為()。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
喜歡與人合作,關心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
根據創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現目標而確定實施方案及行動時間的過程。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。