A.經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
B.同一簡(jiǎn)歷投寄同一個(gè)公司不同部門多個(gè)職位
C.要用私人信箱
D.郵件格式要符合招聘單位要求
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A.保證郵寄項(xiàng)目齊全
B.信封書寫美觀
C.信封上最好寫明自己應(yīng)聘的職位
D.附帶相關(guān)證書的原件
A.郵件要有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題
B.發(fā)送要選在上班時(shí)間
C.重復(fù)投遞要謹(jǐn)慎
D.投遞后,可多次電話跟進(jìn)篩選進(jìn)度
A.少用關(guān)鍵詞
B.盡量早申請(qǐng)
C.內(nèi)容要詳細(xì)
D.心態(tài)要平和
A.要有新意和吸引力
B.要有針對(duì)性和相關(guān)性
C.善用動(dòng)詞和數(shù)詞
D.多用專業(yè)術(shù)語(yǔ)
A.個(gè)人概況
B.教育背景
C.工作經(jīng)歷
D.興趣愛好
最新試題
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。