A.新客戶、活躍客戶、擁護者
B.擁護者、活躍客戶、新客戶
C.新客戶、擁護者、活躍客戶
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A.客戶機會
B.產(chǎn)值提升
C.客戶滿意
D.客戶建議
A.24小時;3天
B.48小時;1天
C.72小時;1天
D.24小時;1天
A.高
B.低
C.一樣
D.不確定
A.市場第一
B.利潤第一
C.企業(yè)第一
D.顧客第一
A.時間成本
B.精力成本
C.體力成本
D.貨幣成本
最新試題
需求不是憑空產(chǎn)生,是以主觀感覺為基礎(chǔ)的。一個人渴了就是主觀感覺。
因為客戶信息收集的最終目的是在于改善措施,以增加企業(yè)贏利,所以結(jié)論部分應(yīng)寫得詳細具體。
市場=人口+購買能力+市場營銷。
質(zhì)量管理的常用手段是實時監(jiān)聽或錄音回放,這兩項工作都非常耗時,而且要有專人對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控,因此從勞動強度和工作效率方面來講,都需要較高的管理成本。
社會階層是一種普遍存在的社會現(xiàn)象,不論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家,不論是社會主義國家還是資本主義國家,均存在不同的社會階層。
年齡不同的人對產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛好和需求。
送貨上門是售中服務(wù)最重要的一個環(huán)節(jié)。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來性,系統(tǒng)性,競爭性與合作性并存。
培訓結(jié)束后,客戶服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時,培訓管理者應(yīng)發(fā)給客戶服務(wù)主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學內(nèi)容情況。
招聘又稱為人力資源的獲取與準備,即人員吸收與配置。