在全行業(yè)、全系統(tǒng)、全企業(yè)各部門的業(yè)務關系上要把安全工作看作一項復雜而艱巨的工作，齊抓共管，綜合治理。

在事故預防與事故處理的關系上，以預防為主，防患于未然，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽中。

礦長和企業(yè)其它主管人員應當為職工充分行使權利提供機會，創(chuàng)造條件。

在體制改革中，各級安全監(jiān)察機構必須加強，不能削弱。

要重處違章指揮，嚴肅整治人的不安全行為，追根尋源，嚴懲安全隱患的管理者。

特種作業(yè)人員必須經(jīng)過安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

要進一步強化安全結構工資對“三違”人員的考核處罰力度。

遵守勞動紀律，就是要求職工服從分配、調動和指揮，按時到達勞動場所，堅守工作崗位。

行政正職直接抓安全，開好安全辦公會議，定期解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，可以上崗作業(yè)。