A.幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo),并提供必要的指導(dǎo)和支持
B.合適的時候引導(dǎo)員工參與策略
C.堅決執(zhí)行各種規(guī)章制度,賞罰分明
D.確定下屬的能力和品質(zhì),進(jìn)行充分的授權(quán)
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A.綜合性
B.創(chuàng)造性
C.非程序性
D.科學(xué)性
A.專家權(quán)
B.法定權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.獎賞權(quán)
A.貧乏型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.任務(wù)型
D.中庸之道型
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.體態(tài)語言
D.語調(diào)
A.自上而下的溝通
B.自下而上的溝通
C.橫向溝通
D.分權(quán)
最新試題
較準(zhǔn)確的預(yù)測、預(yù)判是正確決策的充要前提。()
管與理之間的區(qū)別之一有:理著重效率,管著重于效益,二者的側(cè)重點不同。()
“起步就要提速,開局就要爭先?!钡挠^點有悖于形式邏輯的矛盾律。()
決策與計劃的關(guān)系是()。
“實干就是能力,落實就是水平”的觀點有悖于形式邏輯的同一律。()
企業(yè)在開展對外經(jīng)營業(yè)務(wù)時,必須審慎綜合考慮外部環(huán)境(國內(nèi)外營商環(huán)境)與內(nèi)部條件,實事求是,僅此才能立于不敗之地。()
()具有“匿名性”的特點。
開展戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)性優(yōu)良存續(xù)的必由之路。()
常用的風(fēng)險型決策方法是“大中取大”準(zhǔn)則法。()
決策應(yīng)遵循的有限理性原則是()。