A.德爾菲法
B.名義小組技術(shù)
C.頭腦風(fēng)暴法
D.群眾評(píng)議法
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A.先有決策,后有計(jì)劃
B.先有計(jì)劃,后有決策
C.計(jì)劃與決策相互滲透,不可分割
D.決策與計(jì)劃沒有本質(zhì)聯(lián)系
A.組織結(jié)構(gòu)的藍(lán)圖
B.組織的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.為落實(shí)決策而對(duì)時(shí)間空間等資源的具體安排
D.組織中的工作
A.決策樹法
B.排隊(duì)論
C.機(jī)會(huì)評(píng)價(jià)框架
D.等概率準(zhǔn)則
最新試題
決策與計(jì)劃的關(guān)系是()。
PDCA工作法蘊(yùn)含著豐富的形式邏輯思維。()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我轉(zhuǎn)。()
以下哪一項(xiàng)不是決策的特征()。
如果一家公司長(zhǎng)期只針對(duì)一類顧客群體產(chǎn)銷一類產(chǎn)品,那么可以判定該公司實(shí)行的是集中化經(jīng)營(yíng)策略。()
開展戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)性優(yōu)良存續(xù)的必由之路。()
滾動(dòng)計(jì)劃法蘊(yùn)含有權(quán)變規(guī)律的思維。()
決策后的重點(diǎn)工作是通過計(jì)劃落實(shí)決策實(shí)施方案。()
“管與理相輔相成,缺一不可”的觀點(diǎn),不符合于對(duì)稱邏輯。()
導(dǎo)致組織產(chǎn)生沖突的基本原因是組織中個(gè)體差異的客觀存在。()