單項選擇題以下哪種不是領導者的培訓方法（）
A、概念法
B、個人成長法
C、技能開發(fā)法
D、社會實踐法
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1.單項選擇題下列哪項不屬于完善公共組織中領導者選拔體制的積極作用（）
A、有利于將真正有能力并得到組織成員或社會成員擁護的人選為組織的領導者，使組織的運行有可靠的保障
B、有利于克服領導選拔過程中的不公平競爭
C、完善領導者選拔的制度建設，對于提高追隨者的滿意程度、選拔出優(yōu)秀的領導者具有重要的意義
D、為某些有潛力的領導者提供更平坦的升遷途徑
2.單項選擇題上一層級的權威和管轄范圍總是大于下一層級，整體的結構呈現(xiàn)金字塔形狀。是指（）
A.分層制
B.分職制
C.完整制
D.委員會制
3.單項選擇題（）是在集權制的基礎上，上級領導者將一部分權力委托下級行使的權力分配結構。
A.授權制
B.分權制
C.分職制
D.分離制
4.單項選擇題分層制和分職制是以（）為標準劃分的。
A.領導權力的橫向分配
B.領導權力的縱向分配
C.領導權力的行使
D.領導關系
5.單項選擇題領導體制的建設必須以明確的規(guī)范方式形成。它應當是明確的、公開的、可行的、易于檢驗的。這體現(xiàn)了建立公共領導體制的哪個原則（）
A.規(guī)范原則
B.明確原則
C.清晰原則
D.效率原則
最新試題
在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。
題型：單項選擇題
按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。
題型：單項選擇題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
題型：單項選擇題
上司手中權利的本質(zhì)是對（）。
題型：單項選擇題
領導規(guī)范理論中，領導者與有關下屬進行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領導風格（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應該經(jīng)過（）。
題型：單項選擇題
公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
題型：判斷題
公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。
題型：判斷題
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
題型：單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
題型：單項選擇題