損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程，以達(dá)成股東利益最大化。

無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

損耗時(shí)間的外在因素有（）

通常一線員工離職的主要原因是（）