多項選擇題以下屬于雙因素理論中激勵因素范疇的有（）。

A.布置重要任務給下級
B.給下屬更好的裝備
C.是下屬容易在技術(shù)上提升
D.讓下屬的工作更有成就感
E.經(jīng)常給下屬發(fā)獎金


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1.多項選擇題以下屬于過程型激勵理論的有（）。

A.期望理論
B.公平理論
C.波特-勞勒激勵模型
D.強化理論
E.歸因理論

2.多項選擇題以下屬于內(nèi)容激勵理論的有（）。

A.期望理論
B.需求層次理論
C.雙因素理論
D.管理方格理論
E.X-Y理論

3.多項選擇題以下屬于激勵要素的有（）。

A.被激勵的對象
B.激勵者
C.激發(fā)人們行為的因素
D.激勵后人們行為的持續(xù)時間
E.激勵過程的持續(xù)時間

4.多項選擇題領導權(quán)變理論的結(jié)論告訴我們（）。

A.領導個人能力是影響領導有效性的重要因素
B.領導風格也是影響領導效果的重要因素
C.領導能否適應環(huán)境變化調(diào)整領導方式也是決定領導有效與否的重要因素
D.領導是否能夠?qū)⑷蝿胀瓿傻姆椒ê喢?、扼要地告訴下屬也是影響領導效果的重要因素
E.下屬的素質(zhì)高低將決定其對任務、目標的準確理解，方法的有效與否，從而也是影響領導有效性的重要因素

5.多項選擇題勒溫將領導劃分為三種類型，即（）。

A.獨裁式領導
B.民主式領導
C.集權(quán)式領導
D.自由式領導
E.放任式領導

6.多項選擇題管理學中的領導理論是指下列哪些（）。

A.領導思想
B.領導品質(zhì)
C.領導行為
D.領導文化
E.領導權(quán)變

7.多項選擇題所謂領導為確保自己能成功完成任務會追求擁有足夠的權(quán)力，其實質(zhì)（）。

A.擁有更多的權(quán)力
B.擁有完整的權(quán)力
C.能正確運用自己的權(quán)力
D.為實現(xiàn)個人目標而積極運用擁有的權(quán)力
E.為實現(xiàn)組織目標而積極運用擁有的權(quán)力

8.多項選擇題下列權(quán)力中屬于個人權(quán)力的（）。

A.專家權(quán)力
B.參照權(quán)力
C.獎罰權(quán)力
D.合法權(quán)力
E.強制權(quán)力

9.多項選擇題下列權(quán)力中哪些屬于職位權(quán)力（）。

A.專家權(quán)力
B.參照權(quán)力
C.獎罰權(quán)力
D.合法權(quán)力
E.強制權(quán)力

10.單項選擇題激勵體系是想要達到這樣的目的（）。

A.個人目標轉(zhuǎn)為整體目標
B.整體目標轉(zhuǎn)為個人目標
C.個人目標與整體目標保持距離
D.個人目標與整體目標相結(jié)合