A.規(guī)則的好壞
B.規(guī)則的規(guī)范性
C.規(guī)則數(shù)量的多少,規(guī)則作用的大小
D.規(guī)則的多少
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A.流程很重要,但是不能讓流程成為阻礙管理效率和效果提升的影響因素
B.管理的高級境界是標(biāo)準(zhǔn)化
C.有流程也不一定能夠幫助企業(yè)提高管理的效率或效能
D.標(biāo)準(zhǔn)化是為了能夠做到易執(zhí)行、能復(fù)制、可操作、有接口
A.最為優(yōu)先
B.最為核心、最為基礎(chǔ)
C.最為有效
D.最為重要
A.管理好的企業(yè)每一天都一定沒有激動人心的事發(fā)生
B.管理好的企業(yè)每一天都不一定有激動人心的事發(fā)生
C.管理好的企業(yè)每一天都沒有激動人心的事發(fā)生
D.管理好的企業(yè)每一天都有激動人心的事發(fā)生
A.警惕性、確定性、及時性、公正性
B.警惕性、確定性、及時性、公平性
C.警告性、確定性、及時性、公正性
D.警告性、確定性、及時性、公平性
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()