應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡歷包含以下內(nèi)容（）。

員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。

簽訂勞動合同以下正確的做法是（）。

簽訂勞動合同應(yīng)注意其中有無“保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議”條款。

參加面試之前沒有必要做自我心理調(diào)節(jié)、練習(xí)禮儀、寫自我介紹演講稿、預(yù)設(shè)面試提問。

個人興趣在職業(yè)選擇時非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。

事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。

要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。

員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權(quán)，在勞動合同中應(yīng)當提及。

投遞工作簡歷不建議采取哪些方式？（）