單位的哪種做法是違法的？（）

面試官對(duì)于跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)者通常問(wèn)的問(wèn)題包括（）。

關(guān)于提升學(xué)歷以下說(shuō)法正確的是（）。

不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者"魷魚(yú)”這屬于求職陷阱。

工作中的重要文件如：合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶(hù)資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹(jǐn)慎處理非必要情況下泄露公司機(jī)密員工需要負(fù)法律責(zé)任。

國(guó)家機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試（幼兒園除外）著裝要求是（）。

我國(guó)擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。

要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶(hù)。這往往屬于求職陷阱。

目前大部分招收專(zhuān)科生的事業(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶(hù)籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶(hù)籍。

工作簡(jiǎn)歷不建議添加（）。