A.政治性
B.法制性
C.權(quán)威性
D.服務(wù)性
E.管理性
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A.發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用
B.遵循決策程序
C.引入民主機(jī)制，營(yíng)造良好的決策氛圍
D.提高政治生活透明度，實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的民主化
E.重視發(fā)揮參謀咨詢?nèi)藛T的作用
A.目標(biāo)體系
B.權(quán)責(zé)體系
C.團(tuán)體意識(shí)
D.人際關(guān)系
E.規(guī)范系統(tǒng)
A.主體應(yīng)當(dāng)合法
B.客體應(yīng)當(dāng)合法
C.各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的資產(chǎn)
D.在行政活動(dòng)方面的財(cái)政預(yù)算與審計(jì)等要依法進(jìn)行
E.行政活動(dòng)中所產(chǎn)生的行政爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依法解決
A.政府行政人員也有自利性
B.政府決策可能出現(xiàn)失誤
C.政府干預(yù)具有成本
D.導(dǎo)致尋租行為
E.干預(yù)結(jié)果的不確定性
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.管理職能
D.文化職能
E.社會(huì)職能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。