多項選擇題對入場勞務人員所持證書不符合規(guī)定的,應盡快(),確保入場作業(yè)人員盡快完成備案手續(xù)。
A.補齊證書
B.實施補充培訓
C.參加補充鑒定
D.更換人員
E.補充其他資料
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1.多項選擇題專業(yè)與勞務分包企業(yè)出具的()必須符合國家統(tǒng)一證書核發(fā)標準。
A.證書版本
B.證書外觀
C.格式
D.規(guī)格
E.品種
2.多項選擇題每個注冊勞務分包企業(yè)的()必須具有安全資格證書。
A.技術工人
B.法人代表
C.項目負責人
D.普工
E.專職安全員
3.多項選擇題勞務作業(yè)人員與勞務企業(yè)簽訂的勞動合同,一式三份分別由()留存歸檔。
A.行政主管部門
B.建設方
C.施工作業(yè)人員
D.勞務企業(yè)
E.總承包企業(yè)
4.多項選擇題凡患有()等癥的人不宜從事建筑業(yè)的工作。
A.高血壓
B.氣管炎
C.心臟病
D.貧血
E.過敏
5.多項選擇題勞務企業(yè)應具有根據相關部門要求建立()的證明材料。
A.工資保證金專用賬戶
B.工資賬戶
C.企業(yè)賬戶
D.員工個人賬戶
E.農民工工資專用賬戶
最新試題
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
題型:判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型:問答題
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
題型:判斷題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。
題型:判斷題
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
題型:問答題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協作并相互督促。
題型:判斷題
簡述技術測定法。
題型:問答題
在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
題型:判斷題
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
題型:判斷題