A.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作
B.難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼
C.經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
D.工會(huì)同意可以解除勞動(dòng)關(guān)系
E.紀(jì)委同意可以解除勞動(dòng)關(guān)系
F.領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以解除勞動(dòng)關(guān)系
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A.年平均出勤不夠200天的;連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工60天以上的
B.因身體原因不符合井下操作崗位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的
C.有過(guò)嚴(yán)重“三違”的;違反國(guó)家法律法規(guī)受到刑事處罰的;違反企業(yè)規(guī)章制度受到記過(guò)以上行政處分,仍在處分期間的
D.首次勞動(dòng)合同為3年或5年到期的農(nóng)民工,未取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書的;工作年限累計(jì)達(dá)8年到期的農(nóng)民工,未取得中級(jí)及以上職業(yè)資格等級(jí)證書的
E.簽訂勞動(dòng)合同后,由他人代為履行的
F.弄虛作假,向用人單位提供虛假信息的
A.井下采煤
B.井下開(kāi)拓
C.井下掘進(jìn)
D.井下安裝、保運(yùn)
E.瓦斯抽放打鉆、安全員
F.瓦斯檢查員
A.男年滿50周歲
B.女年滿45周歲
C.男年滿60周歲
D.女生產(chǎn)崗位年滿50周歲
E.女生產(chǎn)崗位年滿55周歲
F.男生產(chǎn)崗位55周歲
A.男年滿55周歲
B.女年滿45周歲
C.男年滿50周歲
D.女年滿50周歲
E.女生產(chǎn)崗位50周歲
F.女管理崗位55周歲
A.職工調(diào)出集團(tuán)
B.職工辭職
C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)規(guī)章制度,達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件
D.生產(chǎn)礦井調(diào)地面單位
E.多經(jīng)系統(tǒng)調(diào)生產(chǎn)礦井
F.調(diào)整工作崗位
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職業(yè)資格證書管理主要有哪些部門負(fù)責(zé)()
人力資源管理程序中培訓(xùn)對(duì)象為體系中的()。
根據(jù)觀察對(duì)象的不同,工作日寫實(shí)可分為以下類型()。
職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括()
管理評(píng)審報(bào)告的內(nèi)容一般包括()。
職業(yè)技能鑒定工作體系包括()。
職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的,享受的主要待遇有()。
題庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)是()。
投訴可分為()
建立一個(gè)完善、高效的工作體系可以保證鑒定工作的順利進(jìn)行,主要涉及到哪些技術(shù)環(huán)節(jié)()