多項(xiàng)選擇題計(jì)件工資制的構(gòu)成要素主要有（）

A.工作等級(jí)
B.勞動(dòng)定額
C.計(jì)件單價(jià)
D.勞動(dòng)時(shí)間
E.勞動(dòng)強(qiáng)度


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1.多項(xiàng)選擇題計(jì)件工資有多種形式，比較常見的有（）

A.無限計(jì)件工資
B.成就工資
C.間接計(jì)件工資
D.包干工資
E.利潤提成工資

2.多項(xiàng)選擇題福利不依賴于職工的工作表現(xiàn)，是一種正常工資外的補(bǔ)充，一般表現(xiàn)為（）

A.企業(yè)年金
B.利潤分紅
C.帶薪休假
D.解雇金
E.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的福利費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題下列哪種情形屬于嚴(yán)重違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)按嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同（）

A.被人民法院判處死刑的
B.被勞動(dòng)教養(yǎng)的
C.因賣淫、嫖娼等違法犯罪活動(dòng)，被公安機(jī)關(guān)執(zhí)行收容教育的
D.訂立勞動(dòng)合同后，由他人代為履行的
E.違反《治安管理處罰條例》及其有關(guān)規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)給予行政拘留15日及以上處罰的
F.曠工30天以上或者一年內(nèi)累計(jì)曠工60天以上的

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有下列情形之一的，為一般違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)分別給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職懲處（）

A.失誤、疏忽大意而影響工作造成損失的
B.經(jīng)常遲到、早退、擅離職守、完不成生產(chǎn)和工作任務(wù)和曠工達(dá)不到解除勞動(dòng)合同的
C.無正當(dāng)理由不服從工作分配或無理取鬧、聚從鬧事、打架斗毆，輕微影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的
D.管理不到位，措施不得力，違反規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，失職瀆職，影響生產(chǎn)和造成事故的，或給企業(yè)或社會(huì)中造成不良影響的
E.因飲酒、賭博，影響工作的
F.違反《信訪條例》規(guī)定信訪的

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些工種屬于井下工種（）

A.采煤
B.掘進(jìn)
C.開拓
D.瓦檢
E.瓦斯抽放
F.采煤機(jī)司機(jī)