A.群體目標
B.群體意識
C.群體規(guī)范
D.群體交流
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.動機強度的強弱
B.效果是否得到強化
C.個體內在的缺失狀況
D.達到目標的可能性的估計
A.社會環(huán)境的阻礙
B.自然環(huán)境的阻礙
C.個體動機沖突的阻礙
D.個體身心健康的阻礙
A.信念
B.動機
C.需要
D.興趣
A.托爾曼
B.華生
C.勒溫
D.梅耶
A.氣質
B.性格
C.興趣
D.動機
最新試題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素()
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()
年末時為了完成公司的績效目標,加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時常抱怨。為了調節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度,部門領導提出,對加班的員工給予額外的購物券補貼;并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領導用以改善員工工作態(tài)度的策略有()
小智和小紅一同進入一家公司工作,剛進來時小智比較外向健談,受到上司的關注和喜愛,小紅則相對內向寡言,不那么出眾,所以他們的領導都一致認為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實際工作中,小紅的業(yè)績卻遠遠超過小智。出現上述現象是因為該公司的領導在評價過程中產生了()
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后,管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調查,以便日后可能探討組織變革,調查的內容一般包括()
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關()
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源()
下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是()
每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經濟損失,更是造成無數個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關()
激勵理論中強調工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機會和責任感的理論有()