A.公告發(fā)布后可以修改
B.新聞發(fā)布后可以修改
C.問卷調(diào)查發(fā)布后可以修改
D.會議紀(jì)要發(fā)布后可以修改
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A.T-OA強(qiáng)調(diào)的是快速、標(biāo)準(zhǔn)化實施,采取快速交付四步法
B.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備是關(guān)鍵,組織架構(gòu)和人員是基礎(chǔ),要與企業(yè)的管理流程相匹配
C.流程管理和設(shè)置,我們只提供設(shè)置方法和建議及相關(guān)模版;引導(dǎo)客戶在表單流程的梳理上要緊緊圍繞軟件功能,由客戶方主導(dǎo)完成流程設(shè)置
D.實施人員要參與流程模擬,保證流程實現(xiàn)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的管理訴求
A.生產(chǎn)計劃
B.生產(chǎn)訂單
C.生產(chǎn)派工
D.生產(chǎn)進(jìn)度匯報
A.T6-HR重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)制造企業(yè)管理特性,提供生產(chǎn)制造業(yè)考勤、計件、宿舍、勞保用品等管理功能,幫助制造企業(yè)實現(xiàn)考勤及計件工資核算
B.T6-HR與T6-企業(yè)管理軟件的整合,主要是把T6生產(chǎn)進(jìn)度匯報里的工人產(chǎn)量導(dǎo)入到HR系統(tǒng),作為算計件工資的依據(jù),人事工資核算之后,可以往T6總賬傳入憑證
C.T6-HR與T6-企業(yè)管理軟件無縫集成,實現(xiàn)單點(diǎn)登錄、基礎(chǔ)檔案信息導(dǎo)入、共享
D.T6到HR支持導(dǎo)入部門、倉庫、人員、往來單位、生產(chǎn)訂單等基礎(chǔ)檔案
A.數(shù)值型
B.備注型
C.文本型
D.參照型
E.字符型
A.GCOUNT
B.PCOUNT
C.COUNT
D.PAVG
A.實施目標(biāo):跑通主流程
B.人員職責(zé):合理強(qiáng)勢,布置作業(yè)
C.溝通制度:周溝通機(jī)制,公告板制度,借老板之勢
D.圍繞老板:實施是要滿足老板的意愿,而不是中層或員工,聚焦于關(guān)鍵業(yè)務(wù),跑通主流程,體現(xiàn)信息共享帶來的效益,而非滿足業(yè)務(wù)層的操作
A.公司實力
B.產(chǎn)品實力
C.價格實力
D.服務(wù)實力
A.總賬+報表+存貨核算
B.總賬+報表+庫存管理+存貨核算
C.存貨核算
D.庫存管理
A.源組織
B.上級組織
C.操作
D.下級組織
E.目標(biāo)組織
A.事前控制
B.事前分析
C.事中控制
D.事后分析
最新試題
T6生產(chǎn)管理中MRP計劃包括哪些()。
以下關(guān)于T-OA流程發(fā)起說法正確的是()。
2-3-4-1項目診斷法對項目過程的診斷要點(diǎn)是()。
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T6人事10.3中,績效管理中可參與薪資計算關(guān)聯(lián)的考核項目為()。
以下關(guān)于工序化實施說法正確的是()。
下列關(guān)于T-OA對企業(yè)的益處,說法錯誤的是()。
T6產(chǎn)品中,BOM子件的批量替換一般應(yīng)用于下列哪種業(yè)務(wù)場景()。
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